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          第四期攀鋼優秀年輕管理人員綜合能力提升培訓班云上開班

          發布人:發布時間:2020-08-10動態瀏覽次數:12



           810日早,第四期攀鋼優秀年輕管理人員綜合能力提升培訓班在云端開班。本期培訓班是攀鋼集團與我校開展的針對集團年輕管理人員為培養對象的第四期培訓項目,培訓學員為來自集團各公司的40名中層干部,是集團儲備干部的中堅力量。


          在全體成員云端欣賞聆聽了復旦大學校歌之后,繼續教育學院副院長李輝同志代表學校致辭。李院長感謝攀鋼集團對復旦大學的信任,克服了新冠疫情防疫壓力的眾多困難,如期開展培訓項目,為集團年輕干部的成長傾注了大量人力、人力和財力,體現了集團公司對人才隊伍建設與培養的重視,充分展現了新時代大企業的責任意識和擔當精神。



          學員代表姚春早同志代表40名學員發言,她感謝集團為大家提供的學習機會,希望能夠充分吸收復旦大學的教授學者提供的知識養分,處理好工作中遇到的難題,以“讓優秀成為習慣”作為本次學習的精神鬧鐘,時時刻刻提醒自己提高站位,不辜負集團的信任。



          最后,攀鋼集團黨委組織部部長、人力資源部總經理羅吉春同志講話。羅部長回顧了攀鋼集團與復旦大學在人才隊伍建設方面友好合作的十多年的歷程,感謝2020年在全球新冠疫情肆虐、國內防控風險不減的情況下,復旦大學在履行雙方年初就預定好的培訓項目的過程中克服的種種難題,以及在破除難題的過程中展現出的各種智慧,使得第四期培訓項目如期進行。他相信特殊時期特殊形式的培訓課堂,會給各位學員帶來全新的感受和體驗,也希望40名學員經過1個月的學習之后能夠乘風破浪,成為集團公司重要的人才補充。



          本次培訓班原定20203月開班,為期一個半月,原計劃為線下在復旦大學上課的方式舉辦。受到疫情影響,開班時間一再延后,然而攀鋼集團與復旦大學都堅持要為年輕干部盡最大努力克服困難、提供學習機會,經雙方協調,采取了線上授課與送教上門相結合的方式,甄選了復旦大學特色課程,結合攀鋼集團新一輪發展的要求,為學員量身定制了課程,培訓班順利舉辦。





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